Como institui\u00e7\u00e3o que valoriza e incentiva a igualdade de g\u00eanero, a Universidade lan\u00e7ou o\u00a0Sou Mulher UFMS<\/b>, programa que busca criar melhores condi\u00e7\u00f5es de estudo, perman\u00eancia e desenvolvimento do trabalho ou carreira das mulheres que comp\u00f5em a comunidade acad\u00eamica.<\/p>\n
O intuito \u00e9 que, com o programa, sejam desenvolvidas pol\u00edticas pr\u00e1ticas e a\u00e7\u00f5es para as mulheres da institui\u00e7\u00e3o \u2013 estudantes, servidoras e colaboradoras de empresas terceirizadas \u2013 com o objetivo de facilitar e garantir a aplica\u00e7\u00e3o dos direitos das mulheres para o exerc\u00edcio de suas atividades.<\/p>\n
As propostas inclu\u00eddas no Sou Mulher UFMS s\u00e3o baseadas em tr\u00eas eixos do Plano de A\u00e7\u00f5es 2021-2024 da Universidade:<\/p>\n
\u201cO primeiro trabalha com ingresso, perman\u00eancia e sucesso feminino, ent\u00e3o a gente vai monitorar a taxa de ingresso de professoras, t\u00e9cnicas e alunas na universidade e tamb\u00e9m a taxa de sucesso das nossas alunas de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, entre outras a\u00e7\u00f5es. O segundo eixo trabalha com incentivo ao Ensino, Pesquisa, Extens\u00e3o, Empreendedorismo e Inova\u00e7\u00e3o Feminina, ou seja, facilitar que as mulheres sejam incentivadas a participarem destes projetos e, por fim, n\u00f3s temos a\u00ed o eixo tr\u00eas no ambiente acolhedor para as mulheres. A ideia \u00e9 a gente criar um ambiente favor\u00e1vel e a\u00ed n\u00f3s temos o programa Eu Respeito com campanhas mensais, vamos ter cuidados espec\u00edficos com a sa\u00fade da mulher, dos Direitos Humanos a respeito das diferen\u00e7as e a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades entre g\u00eaneros\u201d, explica o pr\u00f3-reitor Albert Schiaveto, presidente do Comit\u00ea de Inclus\u00e3o, Internacionaliza\u00e7\u00e3o e A\u00e7\u00f5es Afirmativas, que aprovou a cria\u00e7\u00e3o do Sou Mulher UFMS.<\/p>\n
De acordo com ele, dentro do terceiro eixo tamb\u00e9m ser\u00e1 trabalhada a pol\u00edtica de preven\u00e7\u00e3o e enfrentamento ao ass\u00e9dio moral e sexual, \u201cgarantindo um atendimento por mulheres, pela Ouvidoria, Corregedoria e Comiss\u00e3o de \u00c9tica \u2013 em especial em casos de viol\u00eancia e ass\u00e9dio sexual e moral\u201d, afirma. Os coletivos de mulheres da Universidade receber\u00e3o apoio institucional e homens e mulheres ser\u00e3o capacitados sobre preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio. Para promover a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre este tema, a Universidade tamb\u00e9m possui a campanha UFMS Sem Ass\u00e9dio.<\/p>\n
O programa tamb\u00e9m atende a Agenda 2030 da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU), mais especificamente o\u00a0Objetivo de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel 5 \u2013 Igualdade de g\u00eanero<\/a>: alcan\u00e7ar a igualdade de g\u00eanero e empoderar todas as mulheres e meninas.<\/p>\n A professora Suzi Miziara integra a comiss\u00e3o de assessoramento que ir\u00e1 atuar no acompanhamento e monitoramento das a\u00e7\u00f5es do programa. Para ela, sua import\u00e2ncia \u201cse pauta em alcan\u00e7ar a igualdade de g\u00eanero, o aperfei\u00e7oamento das condi\u00e7\u00f5es e perman\u00eancia no trabalho, al\u00e9m do desenvolvimento de carreira e o empoderamento, diminuindo assim todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o contra todas as mulheres\u201d.<\/p>\n Segundo Suzi, as a\u00e7\u00f5es propostas, al\u00e9m de visarem o rompimento com a desigualdade entre os g\u00eaneros, tamb\u00e9m contribuem para o fortalecimento de um ambiente mais adequado para mulheres, \u201cde forma que o desenvolvimento das atividades n\u00e3o corram riscos ou enfrentem os desafios impostos pelo fato de sermos\u00a0 mulheres\u201d, diz. \u201cEsse programa representa a garantia da participa\u00e7\u00e3o plena, efetiva e igualit\u00e1ria nos cargos de lideran\u00e7a em todos os n\u00edveis de tomadas de decis\u00e3o, al\u00e9m de facilitar o acesso e consolidar as informa\u00e7\u00f5es que garantem direitos e deveres para o exerc\u00edcio da atividade. Dessa forma, reconhece e valoriza o trabalho realizado por n\u00f3s, mulheres da UFMS\u201d.<\/p>\n O programa Sou Mulher UFMS foi lan\u00e7ado pela vice-reitora Camila \u00cdtavo no evento Mulheres na Gest\u00e3o, que contou com rodas de conversa entre servidoras que ocupam cargos de lideran\u00e7a na Universidade e integrou a programa\u00e7\u00e3o da campanha Eu Respeito.<\/p>\n Eu Respeito!<\/b><\/p>\n UFMS, a nossa Universidade!<\/b><\/p>\n Texto: Leticia Bueno<\/i><\/p>\n Como institui\u00e7\u00e3o que valoriza e incentiva a igualdade de g\u00eanero, a Universidade lan\u00e7ou o\u00a0Sou Mulher UFMS, programa que busca criar melhores condi\u00e7\u00f5es de estudo, perman\u00eancia e desenvolvimento do trabalho ou carreira das mulheres que comp\u00f5em a comunidade acad\u00eamica. O intuito \u00e9 que, com o programa, sejam desenvolvidas pol\u00edticas pr\u00e1ticas e a\u00e7\u00f5es para as mulheres da […]<\/p>\n","protected":false},"author":10354,"featured_media":7042,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[40],"class_list":["post-7041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n