{"id":6765,"date":"2021-02-24T00:35:48","date_gmt":"2021-02-24T04:35:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cpcs.ufms.br\/?p=6765"},"modified":"2021-02-24T00:35:48","modified_gmt":"2021-02-24T04:35:48","slug":"2021-tera-24-novos-acordos-com-agentes-de-integracao-para-estagios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpcs.ufms.br\/en\/2021-tera-24-novos-acordos-com-agentes-de-integracao-para-estagios\/","title":{"rendered":"2021 ter\u00e1 24 novos acordos com agentes de integra\u00e7\u00e3o para est\u00e1gios"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Vinte e quatro novos acordos com agentes de integra\u00e7\u00e3o para est\u00e1gios estar\u00e3o vigentes na UFMS em 2021. No ano passado, 4.886 termos de est\u00e1gio foram aprovados pelas Comiss\u00f5es de Est\u00e1gio dos cursos, beneficiando cerca de 3,5 mil estudantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Hoje foi publicado Acordo de Coopera\u00e7\u00e3o com o Instituto Euvaldo Lodi \u2013 IEL\/Bahia, que ter\u00e1 vig\u00eancia at\u00e9 8 de fevereiro de 2026, com a proposta de oportunizar est\u00e1gio n\u00e3o-obrigat\u00f3rio aos acad\u00eamicos matriculados nos cursos de gradua\u00e7\u00e3o presencial e a dist\u00e2ncia da UFMS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Respons\u00e1veis por intermediar a capta\u00e7\u00e3o de est\u00e1gios para diversas empresas p\u00fablicas ou privadas, as ag\u00eancias de integra\u00e7\u00e3o fazem a ponte empresa-Universidade para que os estudantes realizem est\u00e1gios extracurriculares.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cA import\u00e2ncia destes acordos de coopera\u00e7\u00e3o para nossos acad\u00eamicos \u00e9 que eles podem, durante sua jornada acad\u00eamica, associarem o que \u00e9 ensinado no ambiente da Universidade com a pr\u00e1tica real nos mais diversos tipos de empresas do mercado. Alunos que passam por esta experi\u00eancia extracurricular, como complementa\u00e7\u00e3o de sua forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, saem muito bem preparados para, quando formados, exercerem suas atividades profissionais no mercado de trabalho\u201d, afirma o pr\u00f3-reitor de Assuntos Estudantis, Albert Schiaveto de Souza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Para o pr\u00f3-reitor, com essa pr\u00e1tica, h\u00e1 sempre uma maior possibilidade de que os estagi\u00e1rios, que se destacaram durante seus est\u00e1gios nas empresas, sejam efetivados logo ap\u00f3s a conclus\u00e3o do curso de gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cAssim, esses acordos de coopera\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de propiciarem um excelente ambiente de aprendizado profissional, podem favorecer a empregabilidade de nossos acad\u00eamicos egressos, ao conclu\u00edrem seu curso de gradua\u00e7\u00e3o\u201d, diz.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A UFMS possui diversos acordos de coopera\u00e7\u00e3o com empresas diretamente ou ainda por meio de ag\u00eancias de integra\u00e7\u00e3o, destaca o pr\u00f3-reitor. Tanto as ag\u00eancias de Integra\u00e7\u00e3o quanto as empresas conveniadas com a UFMS est\u00e3o amparadas e seguem a Lei de Est\u00e1gio n\u00ba 11.788 de 25 de setembro de 2018, que orienta as atividades de est\u00e1gio obrigat\u00f3rio e n\u00e3o obrigat\u00f3rio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Os agentes de integra\u00e7\u00e3o disponibilizam mensalmente vagas para est\u00e1gio que s\u00e3o publicadas no site\u00a0<a href=\"http:\/\/estagio.ufms.br\/\">estagio.ufms.br<\/a>. A Diretoria de Inclus\u00e3o e Integra\u00e7\u00e3o Estudantil da Proaes, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Egressos, realizou a divulga\u00e7\u00e3o de est\u00e1gios no ano de 2020 provenientes de empresas e agentes de integra\u00e7\u00e3o parceiros, com destaque para CIEE, NUBE, IEL e SKILL.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Experi\u00eancia<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Em seu primeiro est\u00e1gio, a estudante do quarto semestre de Tecnologia em Processos Gerenciais, Mariana dos Santos Silva, estar\u00e1 por seis meses como estagi\u00e1ria na empresa Multicasa, por meio de acordo firmado com o CIEE.<\/p>\n<figure id=\"attachment_59947\" class=\"thumbnail wp-caption alignleft\" style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/www.ufms.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/acadmariana.jpeg\" rel=\"lightbox[59945]\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-59947 size-medium\" src=\"https:\/\/www.ufms.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/acadmariana-254x300.jpeg\" alt=\"\" width=\"254\" height=\"300\" \/><\/a><figcaption class=\"caption wp-caption-text\">Mariana Silva, em seu est\u00e1gio<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cFa\u00e7o est\u00e1gio em log\u00edstica. Nunca tinha trabalhado com a \u00e1rea. Tive uma mat\u00e9ria na teoria na faculdade e hoje estou na pr\u00e1tica. Estou adquirindo experi\u00eancia no mercado, por que nunca trabalhei em uma empresa grande como essa, e est\u00e1 sendo incr\u00edvel\u201d, aponta Mariana.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Al\u00e9m de auxiliar na recep\u00e7\u00e3o, confer\u00eancia e armazenagem de produtos recebidos, Mariana tamb\u00e9m ajuda na organiza\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e conserva\u00e7\u00e3o do estoque, organiza\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o dos produtos conforme os conceitos de visual merchandising e colabora nas demais tarefas relacionadas a prepara\u00e7\u00e3o da loja para atendimento aos clientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Tamb\u00e9m no primeiro est\u00e1gio, o acad\u00eamico Lucas Lima Barbosa Silva, do quinto semestre do curso de Engenharia de Software, est\u00e1 em est\u00e1gio remoto na empresa Uperttech.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cEu estagio na Uperttech, uma startup que desenvolve solu\u00e7\u00f5es em software principalmente para a \u00e1rea de gest\u00e3o de neg\u00f3cios. Meu est\u00e1gio \u00e9 completamente remoto. Entrei em agosto de 2020 e n\u00e3o tenho previs\u00e3o de sair da empresa por agora. O est\u00e1gio tem contribu\u00eddo bastante para a minha forma\u00e7\u00e3o. Tive a oportunidade de participar desde a concep\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio, ent\u00e3o deu pra ter uma vis\u00e3o geral, desde os aspectos de mercado at\u00e9 o desenvolvimento de software em si\u201d, afirma.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Informa\u00e7\u00f5es mais detalhadas dos acordos firmados pela UFMS podem ser obtidas no endere\u00e7o eletr\u00f4nico\u00a0<a href=\"http:\/\/estagio.ufms.br\/\">estagio.ufms.br<\/a>, que est\u00e1 vinculado \u00e0 p\u00e1gina principal da Proaes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Conhe\u00e7a os agentes de integra\u00e7\u00e3o que firmaram acordo com a UFMS:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa\/Escola \u2013 CIEE<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Centro de Desenvolvimento Profissional \u2013 CEDEP<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">N\u00facleo Brasileiro De Est\u00e1gio Ltda \u2013 NUBE<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Associa\u00e7\u00e3o Brasileira De Recursos Humanos \u2013 ABRH-RS<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Fachini e Kulcsar Ltda<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Vero Trabalho Tempor\u00e1rio e Terceiriza\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os Ltda<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ag\u00eancia de Integra\u00e7\u00e3o Empresa Escola Ltda \u2013 Agiel<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Instituto Capacitare Consultoria Empresarial<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Desafios e Solu\u00e7\u00f5es em Recursos Humanos Ltda \u2013 DSRH<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Instituto Interagir \u2013 Consultoria de Recursos Humanos Ltda<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Futura Integrador Empresa Escola Ltda<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Super Est\u00e1gios Ltda \u2013 Me<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Instituto Coroados de Aprendizagem e Est\u00e1gio<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Central Brasileira de Est\u00e1gio Ltda \u2013 Me \u2013 Cebrade<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Bauer Banco de Est\u00e1gios e Processamentos de Dados \u2013 Me<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Instituto Proe \u2013 Programa de Complementa\u00e7\u00e3o Educacional<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa Escola do Rio de Janeiro \u2013 CIEE\/RJ<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Instituto Euvaldo Lodi \u2013 IEL\/SP<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Capacita\u00e7\u00e3o, Inser\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento \u2013 Cide<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Universia Brasil S\/A<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Diluas RH Processamento de Dados EIRELI \u2013 Me<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Skill Consultoria e Recursos Humanos Ltda \u2013 Me<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Instituto Euvaldo Lodi \u2013 Nr\/MS<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Instituto Euvaldo Lodi \u2013 IEL\/BA<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>Texto: Paula Pimenta\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vinte e quatro novos acordos com agentes de integra\u00e7\u00e3o para est\u00e1gios estar\u00e3o vigentes na UFMS em 2021. 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